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            宿遷市地稅局召開全市地稅系統2013年工作思路調研交流評比會

            時間:2012-12-12 08:56:05   作者:

              西楚網訊:近日,宿遷地稅系統2013年工作思路調研交流評比會在沭陽召開,市局領導班子、各縣(區)地稅局以及市局各單位的主要負責人參加了會議。會上,重點交流了各單位、各部門前期工作思路調研成果,并進行了現場投票評比。
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              佘元原局長在會議最后進行了總結講話。佘局長認為,本次會議有四點收獲:

              一是深受啟發。各單位各部門均高度重視此次調研工作,充分吸收了全系統方方面面的意見、建議以及需求,最終形成了今天這些質量較高的調研成果,使得一些尚在思索的工作更加清晰,一些已經確定的工作更加堅定。

              二是繼往開來。各單位均在認真總結2012年工作經驗的基礎上開展了調研活動,對一些經驗性的工作成果有了更加理性的認識,對于我們在2013年的工作中繼續一以貫之的堅持和發揚具有重要意義。

              三是信心倍增。雖然受到時間限制,交流發言中的一些觀點還沒有充分展開,但還是能夠真切的感受到2013年宿遷地稅發展的信心之源、動力之源和激情之源,那就是我們已經確定的領導班子任期目標,就是我們廣泛認同的“三高一化”的共同愿景,就是我們普遍遵從的宿遷地稅的核心價值觀,在科學目標以及強大精神力量的引領下,全系統必將不為形勢所困、不為視野所限、不為困難所阻,在2013迎來更大的突破。

              四是方向明確。在大家的發言中,聽到最多的字眼是“爭先”、是“提效”、是“轉型”,這也更加堅定了市局黨組對明年工作形勢的基本判斷,2013年宿遷地稅“三高一化”的目標不會變、創業創優的基調不會變,提效爭先的主題不會變、轉型升級的任務不會變。
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              佘局長要求,系統上下一是要進一步統一思想認識,切實領會提效爭先工作主題的必要性和科學性。他指出,轉型升級、提效爭先是征管改革深化的必然要求,是宿遷經濟發展的必要呼應,也是領導班子任期目標推進的必經階段。二是要明確目標定位,切實體現宿遷地稅科學發展的方向性和針對性。要在轉型升級、提效爭先中夯實發展基礎,要在轉型升級、提效爭先中增加發展優勢,要在轉型升級、提效爭先中提升發展地位,要在轉型升級、提效爭先中拓展發展空間。三是要狠抓成果轉化,切實增強2013年各項工作的計劃性和目標性。要把調研成果轉化到原因分析上,轉化到具體目標制定上,轉化到各項制度、意見和辦法的制定完善上,轉化到工作方法和實現途徑的優化上。

              佘局長在講話中還對近期的重點工作進行了強調部署,

              一是要做好十八大精神的學習貫徹工作。要把十八大的學習與工作思路調研相結合,進一步把握稅收工作發展的基本規律,提高科學發展的能力。要把十八的學習與領導班子任期目標管理相結合,將十八大的學習補充和納入任期目標管理的范疇,拓展和豐富領導班子任期目標的內涵。要把十八大的學習與崗位技能和素質培訓相結合,用十八大精神武裝全體稅務干部的思想觀念,進一步激發創業自信。要把十八大的學習與黨風廉政建設相結合,從保持黨的執政地位、促進國家長治久安的高度充分認識反腐倡廉的必要性,進一步推進大預防格局的構建。

              二是要做好的組織收入工作。必須牢牢貫徹 “依法征收,應收盡收,堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則,做到令行禁止,政令暢通,用政策指導實踐,用制度完備程序,切實保證每一筆入庫稅款內容的真實性、手續的完備性以及程序的規范性,最大限度的杜絕偏差。做好規模以上稅款的入庫真實性審查工作,避免脫離大局、自作主張。各單位要大力加強收入質量的督查,嚴禁地稅機關、地稅干部以任何形式參與拉稅、引稅、空轉稅收。一旦發現違反組織收入紀律的行為,市局黨組決不留情、決不手軟、嚴懲不貸。

              三是做好形象建設工作。年底正是各級黨委政府對各個部委辦局進行集中評議、劃檔分類的關鍵時期,各單位、各部門必須站在大局高度、強化政治意識,科學部署實施當前的各項工作,決不能因為個別工作的不細致、不到位而影響地稅部門在地方黨委政府心目中的位次和形象。要結合工作調研和總結,主動向各級領導、重點企業以及政行風監督員匯報地稅工作成績,加深他們對地稅工作的了解和支持。各級地稅領導班子要實行分片包干制度,主動走訪地方黨委政府領導,主動掛鉤重點稅源企業,建立暢通的溝通協調機制。要借助各類媒體,做好自身形象宣傳工作,要把我們的創業文化建設、我們的稅收征管改革、我們的任期目標管理、我們的納稅服務舉措進行廣泛告之和全面推廣。

              四是做好爭先創優工作。要按照 “基本工作不扣分,重點工作加滿分,創新創優多加分”的基本要求,對照目標、排查缺口。要加強對爭先創優工作的組織領導,分管領導要靠前指揮、親自督查、主動協調,隨時掌握分管工作爭先創優的進度。各部門、各單位在做好自身工作的同時,要積極加強與省局和其他上級對口部門的溝通,注重各類信息的收集,搶抓各種資源優勢,加大爭先創優工作的競爭法碼。對于省局立項和自主申報的創新項目要加大攻關力度,及早做好整體包裝和資料匯編工作,確保申報項目全部獲獎。

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