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            宿城區召開國有企業改革發展工作會議

            2021年05月16日08:18   來源:宿城區人民政府

              5月14日上午,宿城區召開國有企業改革發展工作會議。區委書記張輝強調,以改革激發企業發展活力,迅速掀起新一輪國企改革發展熱潮,推動國有企業更好服務全區經濟社會發展。

              宿城區委副書記、區長陳偉主持會議。區領導張永杰,譚永恒參加會議。

              會議要求,要進一步深化改革創新,推動國有企業做大做強。改革創新是推動國有企業高質量發展的根本動力,要重點完善運營機制改革,堅持市場導向,提高國企的市場靈活性和適應性,大力推進經營方式創新,促進國企向專業化、市場化、規范化發展。要建立現代企業管理機制,以市場和制度為核心,借鑒優秀企業創新思維,有效整合金融、科技、公共服務等資源,努力實現運營模式市場化、現代化,最大限度提升效益、降低成本,形成更強綜合競爭力。要推進員工薪酬制度改革,進一步暢通國企干部隊伍能上能下、能進能出渠道,實施人才強企戰略,建立更加靈活激勵機制,調動各類人才積極性、主動性和創造性,讓作出貢獻的人更有成就感、獲得感。要聚焦股權結構改革,實施多元化經營與管理,推動國有企業改革取得更大突破。

              會議指出,要聚力聚焦提質增效,切實提升國有企業競爭力。要提升隊伍綜合能力,通過“中層干部選拔、管理層選聘、組織選派、掛職鍛煉、人才引進”等途徑,將優秀人才不斷充實到國有企業中去。要提升管理質量,牢固樹立管理制度化、制度流程化、流程信息化內控理念,進一步完善企業內部制度、健全部門規章、優化約束機制,全面提升內控體系規范性、有效性、約束性。

              會議強調,要加強黨的領導,切實提升國有企業核心競爭力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞做大做強國有企業總要求,推動全區國有企業健康發展。要堅持“黨建+業務”深度融合,大抓基層、大抓支部、創優品牌,把企業基層組織建設成為堅強戰斗堡壘,以黨建高質量發展推動企業各項事業發展。要把牢導向,強化政治建設,充分發揮黨在企業思想政治建設和文化建設中的引領作用,以黨史學習教育為契機,結合企業生產經營實際、職工群眾思想實際,推動黨史學習教育進企業、進支部、進車間。要強化廉政建設,始終保持“在路上”的韌勁和定力,更大力度、更大范圍、更深層次開展國企黨員干部廉政教育,特別是要著重加強國企領導干部及其家屬的宣傳教育,引導家屬當好廉內助,把好廉政關,切實筑牢思想防線、制度防線和家庭防線,為國企高質量發展提供堅強保障。

              陳偉就貫徹落實此次會議精神提出具體要求,一是更高起點定位謀劃未來發展,理清發展思路,加快實體化運作,強化市場化轉型,做大主營主業。二是更大力度推進改革發展,加快現代企業制度改革、選人用人育人機制改革、國企薪酬制度改革、混合所有制改革。三是更嚴舉措強化日常監督管理,相關部門、企業要大力推進監管理念、監管重點、監管方式、監管導向等多方位轉換,加強常態化監督管理,加快形成以管資本和管規范為主的國有資產監管體制。

              會議舉行創投集團揭牌儀式;國有企業負責人遞交2021年度目標責任狀;宣讀有關人員到國有企業任職掛職的任命決定和《宿城區人民政府關于表彰2020年度國有企業工作目標考核先進單位和先進個人的決定》;眾安集團、潤民水務、潤達擔保、港口公司、惠農公司、新農村公司就企業經營發展作表態發言。

            總共: 1頁   
            初審:杜亞男/二審:湯娟/終審:馮波
            作者:編輯

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