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事業編制!宿豫區來龍中心醫院招聘26名工作人員

2021年08月15日10:12   來源:宿遷市宿豫區人力資源和社會保障局

宿豫區來龍中心醫院2021年招聘工作人員公告

  宿豫區來龍中心醫院是政府舉辦的集醫療、預防、保健、康復、健康教育和計劃生育指導于一體的綜合性公立醫院。占地面積34畝,總建筑面積約為2.1萬㎡,為差額撥款事業單位。一期新建業務用房和輔助用房1.2萬㎡,開放醫療床位99張。根據醫院工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員26名(事業編制),現將有關事項公布如下:

  一、招聘計劃及人數

  招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《崗位簡介表》。

  二、報考條件

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策。

  2.遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公,具有良好的職業道德;

  3.35周歲及以下(1985年8月16日之后出生),部分崗位要求取得中級及以上職稱的年齡放寬到40周歲以下。

  4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

  請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的,一經查實,即取消資格,并載入宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫。

  5.有下列情形之一的,不得報考:

 ?。?)現役軍人;

 ?。?)正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;

 ?。?)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

 ?。?)被機關事業單位辭退不滿5年的;機關事業單位工作人員2020年年度考核為不稱職(不合格)等次,或2019年、2020年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

 ?。?)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;

 ?。?)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

  三、招聘程序

  按照“事先告知、公開透明”的原則,本次公告通過宿豫區政府網(http://www.suyu.gov.cn/)公開發布。

  本次招聘工作按照報名及資格審核、組織考試、體檢、考察、辦理聘用手續等程序進行:

  1、報名時間

  2021年8月16日-2021年8月31日。

  2、報名方式:

  采取現場報名方式,報名地點設在宿豫區來龍中心醫院,需攜帶以下材料:

 ?、俦救松矸葑C原件及復印件1份;

 ?、诟鲗哟螌W歷和學位證書原件及復印件1份;

 ?、坩t師執業(資格證書)、職稱證書原件及復印件1份;

 ?、茏≡横t師規范化培訓證書原件及復印件1份;

 ?、萁逃侩娮訉W歷注冊備案表;

 ?、迧徫灰蟮钠渌Y質資格證明材料。

  3.繳費確認:考生通過資格初審、繳納考試費用,考試費用為100元/人。完成繳費確認后,方視為該崗位報名成功,因考生個人原因屆時不參加考試的,一律不予退費。

  四、考試

  考試工作由區人社局、宿豫區衛生健康局、宿遷市中醫院共同組織,筆試內容為相關專業知識,面試采取結構化面試形式。取得相應專業技術副高職稱的,考試采取直接面試方式進行(面試成績60%分為合格),其他專業崗位考試采取筆試+面試方式。各環節的考試(含筆試、面試等所有考試)成績均以百分制形式計算。面試結束后,如采取直接面試的,面試成績計為綜合成績。如采取筆試和面試的,筆試成績和面試成績各占50%的比例計算綜合成績。

  五、體檢

  面試結束后,根據總成績從高分到低分(總成績相同,另行組織加試),按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選,并在宿豫區人民政府網站公布體檢人員名單。

  體檢工作由宿豫區人社局、宿豫區衛生健康局、宿遷市中醫院統一組織,體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

  六、考察

  體檢合格人員由宿豫區人社局、宿豫區衛生健康局、宿豫區來龍中心醫院共同組織考察,考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行,考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

  七、公示

  根據考察結果確定擬聘用人員名單,并在宿豫區人民政府網站進行公示,公示期為7個工作日。

  八、辦理聘用手續

  經公示無異議的擬聘用人員,報宿豫區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。醫院按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同。

  在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因出現缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。

  九、紀律與監督

  本次公開招聘工作嚴格執行“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,對違反紀律或工作失職造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

  十、其他事項

 ?。ㄒ唬┍竟嬗伤拊^衛生健康局負責解釋。

 ?。ǘ┴熑畏止?。招聘用人單位負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋,按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作,并承擔相應責任。區人社局為公開招聘工作的綜合管理部門,按規定搭建統一的集中公開招聘平臺,依法依規履行指導、監督、查糾職能,建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制,受理舉報投訴,按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

  政策咨詢電話:0527—81228316(宿豫區來龍中心醫院辦公室);

  監督電話:0527-80986517(宿遷市宿豫區紀委監委派駐第八紀檢監察組)、0527-84465736(宿遷市宿豫區人社局事業科)。

  宿遷市宿豫區人力資源和社會保障局

  宿遷市中醫院

  2021年8月12日

總共: 1頁   
初審:杜亞男/二審:湯娟/終審:馮波
作者:

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